南昌医学院2022年公开招聘公告 返 回 列 表
2024-03-31 奢石系列
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  南昌医学院位于国家历史背景和文化名城,享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌。学校随着抗击新冠疫情的大战大考应运而生,是由江西省人民政府举办的全日制公办医学类普通本科高等学校。

  学校现有湾里和小蓝校区,占地面积905.6亩,其中,湾里校区470.4亩,小蓝校区435.2亩。学校校园环境优美,办学条件优良,建有功能齐全、设施先进的现代化教学实验大楼,教学、科研、学习、生活等基础设施配套齐全。学校正在南昌市红谷滩九龙湖筹建现代先进、生态美丽的新校区。

  学校拥有“院士工作室”1个、“国家级大师工作室”1个、“国家级双师型教师培养基地”1个、“省级名师工作室”2个,设有124个实训实验室和9个校企共建实训中心,另有238家遍及全国各地的实践教学基地。学校现拥有3个直属附属医院(江西省人民医院、江西省肿瘤医院、江西省胸科医院)、1个非直属附属医院(九江市第三人民医院)。四所附属医院均为集医疗、保健、科研、教学、体检和紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院。

  2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才教育培训目录》《普通高等学校本科专业目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

  3.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

  5.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关法律法规执行),并在报考时提供院校推荐表或就业协议书,否则不予聘用。

  6.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

  7.关于岗位工作经历、工作年限要求,工作年限终算时间为2022年7月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。

  本次招聘采取网上报名的方式来进行,合乎条件者均可报名。凡有意应聘者,请登录。报考者只能选择1个岗位进行报名,不可同时报考多个岗位;同时报考多个岗位的,按自动弃权处理,取消其报名资格。应聘者须提供的附件材料如下:

  1.本人填写的《南昌医学院2022年公开招聘应聘申请表》(见附件1)电子版、个人手签名扫描版以及近期2寸免冠电子照片。

  3.硕士研究生及大学本科毕业证、学位证。国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2022年应届毕业需提供毕业生就业推荐表。

  4.应聘者党组织关系所在地近3个月内出具的党员证明材料(参考格式见附件2);内容应包括:姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料。

  5.有工作经历、工作年限要求的需经单位人事部门出具的工作经历证明及同一企业为其缴纳养老保险证明材料。

  6.报名人员为机关事业单位工作人员的,提供近期(报名期内)单位人事部门盖章的同意报考“南昌医学院”的证明(参考格式见附件3);

  7.提供附件材料要求:应聘者报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名,如实填写和提交相关材料,并对网上提交的信息真实性、准确性负责,不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。

  8.应聘者应及时关注南昌医学院官网,资格审核检查、考核等结果统一在南昌医学院官网公示,不再另行通知。

  根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求,学校对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合标准要求的,资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在南昌医学院官网()予以公布。

  (二)现场确认:经笔试(或试讲)入围面试的考生,须由本人持报名相关材料到南昌医学院人事处(地点:学院2号实训楼508室)进行现场确认。现场确认需携带网上报名时提供的资料的原件及复印件。考生因资格复审未通过或放弃面试资格,产生的面试人员空额按笔试(或试讲)成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审核检查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日,无人递补时,将组织现有入闱人员面试。

  (三)资格审核检查工作贯穿人才招聘工作全过程,应聘人员一定保证所提供的报名材料的真实性。凡弄虚作假者,一经查实即取消试讲、笔试、面试资格和聘用资格,由此造成的后果由应聘者本人承担。

  2.试讲主要考核考生现场教学水平及专业技能情况,占总成绩的50%;结构化面试主要考核考生综合素养和能力,占总成绩的50%;试讲成绩低于75分的,不予进入面试环节。

  3.根据试讲成绩,从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试入围考生(末位成绩相同时一并入围面试)。

  2.笔试主要考核考生的综合知识和写作水平,占总成绩的50%;结构化面试主要考核考生综合素养和能力,占总成绩50%。

  3.根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试入围考生(末位成绩相同时一并入围面试)。

  (三)报考人数与岗位招聘数比例不足3:1的岗位,应聘者仍需进行试讲或笔试,按实际人数入围面试。所有岗位面试为结构化面试,主要考核应聘者综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素养及适岗能力。

  (四)对于报名人数与岗位招聘数比例不足3:1的岗位,应聘者的考核总成绩应不低于75分,否则不予聘用。

  具体考试时间、地点在南昌医学院官网另行公告通知。各环节成绩将在南昌医学院官网公布。

  1.体检。根据总成绩从高分到低分按照1:1原则确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,“岗位1-46号”取试讲环节高分者为健康体检对象;“岗位47-52号”取结构化面试环节高分者为健康体检对象。),体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

  2.考察。对体检合格者进行考察,主要考察政治品质、道德品质、工作实绩、业务水平等。考察不合格者,不予聘用。

  4.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺,按考核总成绩从高分到低分依次递补1次(如总成绩相同,“岗位1-46号”取试讲环节高分者递补;“岗位47-52号”取结构化面试环节高分者递补,递补人员的考核总成绩应不低于75分),其他情况一律不予递补。

  经体检、考察合格者,按规定办理聘用手续,纳入事业单位编制备案制管理。依照国家有关规定实行试用期制度。试用期考核不合格,按有关法律法规予以解聘。a

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